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         4月10日-12日，公司陳樹(shù)林書(shū)記一行4人赴四川藍(lán)生腦科醫(yī)院，調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況，研究人才招聘儲(chǔ)備工作。10日上午，調(diào)研組在醫(yī)院行政樓會(huì)議室聽(tīng)取籌備組工作進(jìn)展情況和班子成員分管工作匯報(bào)。醫(yī)院科室負(fù)責(zé)人出席。執(zhí)行院長(zhǎng)張汝林主持。

         會(huì)上，醫(yī)院唐揚(yáng)總經(jīng)理代表籌備組就項(xiàng)目啟動(dòng)后團(tuán)隊(duì)建設(shè)、功能布局、工程招標(biāo)、拆除改建、手續(xù)審批、醫(yī)務(wù)籌備等情況和下階段工程施工、設(shè)備采購(gòu)、招聘培訓(xùn)、建章立制、工程驗(yàn)收、品牌打造、黨建文化、信息化建設(shè)等打算作總體匯報(bào)；張汝林院長(zhǎng)就三級(jí)腦科醫(yī)院審批進(jìn)度和設(shè)備配置、學(xué)科規(guī)劃、合作交流、管理模式作匯報(bào)；黃光富副院長(zhǎng)就多學(xué)科綜合治療、多中心協(xié)作發(fā)展提出建議；蘇順吉副總經(jīng)理就工程建設(shè)、后勤保障推進(jìn)情況作匯報(bào)；陳彬副總經(jīng)理就人力資源、智慧醫(yī)院建設(shè)情況作匯報(bào)；蔡峰副總經(jīng)理就財(cái)務(wù)工作、法務(wù)工作情況作匯報(bào)。

         公司人力資源部張宇峰總監(jiān)就編制設(shè)置、招聘培訓(xùn)和薪酬福利提出指導(dǎo)意見(jiàn)；黨建文化部韓杰副總監(jiān)就黨建工作、品牌文化和群團(tuán)建設(shè)提出具體建議。

         陳樹(shù)林書(shū)記明確了調(diào)研的目的和方法，重申了卓立強(qiáng)董事長(zhǎng)去年10月份對(duì)籌備組提出的“精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、忠誠(chéng)敬業(yè)、忍辱負(fù)重、攻堅(jiān)克難、規(guī)范廉潔”指示要求。他表示，班子貫徹公司指示有力，工作籌劃精細(xì)嚴(yán)密，工作推進(jìn)扎實(shí)有序，內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)順暢，規(guī)范廉潔擔(dān)當(dāng)有為，有力有效地推進(jìn)了各項(xiàng)籌備工作。他指出，要深刻領(lǐng)會(huì)公司“十四五”規(guī)劃布局，系統(tǒng)思考謀劃，加強(qiáng)全面建設(shè)，提升質(zhì)量效益，為公司可復(fù)制的連鎖模式提供經(jīng)驗(yàn)和智慧。他強(qiáng)調(diào)，要狠抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加大招聘力度，健全制度體系，加強(qiáng)績(jī)效考核，為醫(yī)院順利開(kāi)業(yè)提供人才支撐；要健全黨的組織，發(fā)揮引領(lǐng)作用，超前謀劃布局，為醫(yī)院健康發(fā)展提供政治保證；要用活網(wǎng)絡(luò)媒介，宣貫文化價(jià)值，規(guī)范氛圍營(yíng)造，為醫(yī)院和諧發(fā)展提供文化保障。

         10日下午，調(diào)研組成員分別與班子成員、科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行個(gè)別談話，調(diào)研結(jié)束時(shí)與醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)反饋情況，提出指導(dǎo)意見(jiàn)。11日-12日上午，調(diào)研組指導(dǎo)醫(yī)院規(guī)范人力資源工作，幫助醫(yī)院梳理應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷，明確管理崗位人才需求清單；調(diào)研搭建人才薪酬體系，提出具體指導(dǎo)意見(jiàn)；制定人才招聘計(jì)劃，細(xì)化招聘標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范面試流程，并參加了部分科室專業(yè)技術(shù)崗位人員面試。12日中午，調(diào)研組實(shí)地查看了工地，了解施工進(jìn)展情況，掌握整體規(guī)劃布局。期間，陳樹(shù)林書(shū)記參加了新希望集團(tuán)黨組織書(shū)記述職評(píng)議會(huì)。